La valutazione della performance è una delle leve centrali del cambiamento della Pubblica Amministrazione e deve adeguarsi ai nuovi assetti organizzativi che si sono imposti durante la crisi pandemica, con il lavoro agile che si è affermato come una delle modalità ordinarie di svolgimento della prestazione lavorativa.
Il webinar illustra modalità, obiettivi e indicatori della performance individuale e organizzativa, con particolare riferimento alla valutazione dei dipendenti in smart working e ai necessari cambiamenti dei modelli organizzativi e di gestione delle risorse umane, alla luce delle Linee guida sui POLA (Piano Organizzativo Lavoro Agile).
Questo articolo è stato modificato per l'ultima volta il 22 Aprile 2021 18:56