Contrattazione aziendale: le novità del Jobs Act
tratto da Diritto & Pratica del Lavoro n. 37/2015 a cura di Roberto Camera
Con l’introduzione del decreto legislativo n. 81/2015, dal 25 giugno 2015 è operativo un Testo Unico contenente tutte le tipologie contrattuali di lavoro presenti e stipulabili nello Stato italiano. Grazie a questa disposizione, un’unica legge disciplina la flessibilità in entrata, realizzando una semplificazione di non poco conto. Tra le novità contenute nel decreto, non è da sottovalutare quanto affermato all’articolo 51, denominato «Norme di rinvio ai contratti collettivi».
Roberto Camera nel numero 37/2015 di Diritto & Pratica del Lavoro offre un approfondimento sul tema dal titolo: Rapporto di lavoro: gli interventi della contrattazione aziendale
