L’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO AGILE E LE MODALITÀ DI COORDINAMENTO DEI DIPENDENTI
Con lo smart working ormai modalità ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa, occorre passare da un’organizzazione tradizionale, con i dipendenti che lavorano da remoto ma con tutte le rigidità del lavoro in presenza, ad un’organizzazione veramente agile, che promuova autonomia, responsabilità e nuove competenze dei lavoratori. Anche la leadership deve essere smart.
Il webinar che si terrà in data 14 maggio 2021dalle ore 10.00 alle ore 13.00 – con un taglio operativo che favorisce l’interazione fra i partecipanti – affronta, in chiave costruttiva, le dinamiche organizzative e gestionali di chi coordina i collaboratori in smart working, in coerenza con i piani formativi per i dirigenti sulle nuove competenze per il lavoro agile previsti nei POLA.